Zápočtový list a exekuce

  • (neregistrovaný)

    13. 5. 2010 19:50

    Prosím o radu. zaměstnanec ukončil pracovní poměr. Během jeho pracovního poměru zaměstnavateli byly doručeny tři exekuční příkazy. Můžu v zápočtovém listu uvést exekuce - v čí prospěch, výši pohledávky a kolik již bylo sraženo? Vím , že takovéto údaje se nesmí poskytovat třetím osobám, tak abych si nenaběhla. Díky všem za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 5. 2010 20:09

      ilča (neregistrovaný)

      Re: Zápočtový list a exekuce
      Ted'jsem vypisovala zápočtový list kde měl zaměstnanec x exekucí.
      Jak by se o exwkucíxh dozvěděl nový zaměstnavatel?

    • 13. 5. 2010 21:34

      yx (neregistrovaný)

      Re: Zápočtový list a exekuce
      Kdybyste si aspoň přečetla, co vám nařízuje taxativně zákoník práce ...
      § 313
      (1) Při skončení pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o
      zaměstnání a uvést v něm
      a) údaje o zaměstnání, zda se jednalo o pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti a o době jejich trvání,
      b) druh konaných prací,
      c) dosaženou kvalifikaci,
      d) zda byl pracovněprávní vztah zaměstnavatelem skončen z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem,
      e) odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro dosažení nejvýše přípustné expoziční doby,
      f) zda ze zaměstnancovy mzdy jsou prováděny srážky, v čí prospěch, jak vysoká je pohledávka, pro kterou mají být srážky dále prováděny, jaká je výše dosud provedených srážek a jaké je pořadí pohledávky,
      g) údaje o započitatelné době zaměstnání v I. a II. pracovní kategorii za dobu před 1. lednem 1993 pro účely důchodového pojištění.

    • 13. 5. 2010 23:08

      beta (neregistrovaný)

      Re: Zápočtový list a exekuce
      :-) vy pracujete jako mzdová účetní ? Exekuce na Potvrzení o zaměstnání (zápočtovém listu) jste jako z-tel povinna uvést ...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).