Re: Odvody
Ano, nejprve je potřeba určit, zda se jedná o ZMR nebo ne. O ZMR se jedná, pokud je ze smlouvy zřejmé, že odměna nebo mzda bude nižší než 2000 Kč nebo není vůbec zřejmé, kolik bude. Pak se do 2000 Kč SP nesráží. Pokud dohoda nebo prac. poměr není ZMR, pak se SP sráží i když nedosáhne 2000 Kč.
U zdravotního pojištění se na ZMR nehraje. Sleduje se jen DOPČ - pokud odměna nedosáhne 2000 Kč, ZP se nesráží, pokud dosáhne, sráží se.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
16. 5. 2010 20:52
Měla jsem DoPĆ od ledna 2010, ukončiena dne 9.4.2010,kdy za duben byl hrubého příjem 1700Kč. Program mě nespočítal odvody na soc a zdrav.poj. Je to tak správně? Je to jako zam.malého rozsahu?
Prosím o radu.
Děkuji
Anka