Přeložení

• zita (neregistrovaný)

  21. 5. 2010 8:31

  Dobrý den, ráda bych poprosila o informace.
  rodičovská dovolená do 2.6.2010 končí a zároveň jsem podruhé těhotná.
  Šéf už ví o mém druhém těhotenství.
  Smlouvu mám na neurčito s výkonem v Brušperku. Zrušil všechny provozovny kromě Prahy.
  Bez mého souhlasu mě nemůže přeložit do Prahy. Měl by mi dát výpověd s odstupným. Jenomže jsem těhotná a těhotné dát výpověď nemůže. Takže ukončit prac. poměr lze jen asi dohodou,načež přijdu o odstupné.
  Uvažuji správně?
  Děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2010 9:23

    markov (neregistrovaný)

    Re: Přeložení
    Mohl by Vám dát výpověď podle § 52 písm. a) - ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část. Na to se zákaz výpovědi nevztahuje (viz § 54)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2010 9:48

    zita (neregistrovaný)

    Re: Přeložení
    Když tedy nesouhlasím s přeložením, tak mi musí dát výpověď, protože pro mě jinou práci nemá a bude mi běžet 2 měsíční výpovědní lhůta? Co budu dělat během těch dvou měsíců, když s Prahou nesouhlasím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2010 10:17

    

    pája

    Re: Přeložení
    dá Vám výpověď, máte nárok na odstupné a pokud ve výpovědní době není schopen Vám zajistit práci dle PS, musí Vám zaplatit ty dva měsíce průměrem, případně by se s Vámi mohl dohodnout na ukončení PP dohodou s nárokem na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 5. 2010 10:20

    zita (neregistrovaný)

    Re: Přeložení
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno