Změna pracovního poměru

• verisas (neregistrovaný)

  21. 5. 2010 16:27

  Dobrý den, chtěla bych ze stávajícího HPP (8hod) změnit na tak abych mohla být v zaměstnání kratší dobu např. ideální doba 4hod. Jaké jsou ze zákona možnosti a co to obnáší pro mne jako zaměstnance a pro zaměstnavatele. Popřípadě, kde bych tyto informace mohla dohledat nejak srozumitelně. Děkuji a hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2010 17:02

    xJ (neregistrovaný)

    Re: změna pracovního poměru
    Musíte požádat zaměstnavatel o zkrácení pracovní doby na 4 hodiny denně. Buď bude souhlasit nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2010 17:28

    verisas (neregistrovaný)

    Re: změna pracovního poměru
    --Děkuji za odp.
    --To už jsem udělala. S tím, že by to neměl být problém..
    --Prý jsou, ale nějaké dvě možnosti jak to udělat. Jedna je hodně papírování a musí se vykazovat celá má pracovní doba a jsou tam i nějaké jiné podmínky social. a zdrav. ..A ta druhá už si nevzpomínám přesně jak mi to zam. říkal je prý pro něj jako pro zaměstnavatele výhodnější..
    --tak si říkám, jestli to zbytečně nedramatizuje , aby si to přizpůsobil co nejlepším pro něj podmínkám a nestačilo by jen ve smlouvě upravit tu pracovní dobu a mzdu samozř. bez toho aby se nějak měnil prac. poměr....
    --fakt nevím..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2010 18:01

    

    xy5

    Re: změna pracovního poměru
    >>>Dobrý den, chtěla bych ze stávajícího HPP (8hod)
    >>>změnit na tak abych mohla být v zaměstnání kratší
    >>>dobu
    >>>např. ideální doba 4hod. Jaké jsou ze zákona možnosti
    >>>a co
    >>>to obnáší pro mne jako zaměstnance a pro
    >>>zaměstnavatele. Popřípadě, kde bych tyto informace
    >>>mohla dohledat
    >>>nejak srozumitelně. Děkuji a hezký den.
    >>
    >>Musíte požádat zaměstnavatel o zkrácení pracovní
    >>doby
    >>na 4 hodiny denně. Buď bude souhlasit nebo ne.
    >
    >--Děkuji za odp.
    >--To už jsem udělala. S tím, že by to neměl být
    >problém..
    >--Prý jsou, ale nějaké dvě možnosti jak to udělat.
    >Jedna je hodně papírování a musí se vykazovat celá má
    >pracovní doba a jsou tam i nějaké jiné podmínky social. a
    >zdrav. ..
    
    nevím, co myslíte "hodně papírování"
    když se dohodnete, tak zam-tel provede změnu PS (podpisy), budete mít nižší mzdu - jen za úvazek snížený
    sociální budete platit ze mzdy, kterou dosáhnete, ale zdrav. poj., pokud nejste v kat., za kterou je plátcem ZP stát a pokud nedosáhnete minim. vyměř. zákl. pro ZP, tak se Vám bude dosrážet-
    při celoměsíční docházce se Vám musí srazit ZP z 8000Kč (pokud tolik nedosáhnete, tak z této výše, pokud byste měla víc, tak jste MVZ splnila a srazí se z dosažené mzdy)
    
    A ta druhá už si nevzpomínám přesně jak mi to
    >zam. říkal je prý pro něj jako pro zaměstnavatele
    >výhodnější..
    
    nenavrhl Vám dohodu o prac. činnosti - to byste také splňovala, je pro zam-tele výhodnější (neplatí se dovolená, § k lékaři, svátky apod.)
    
    >--tak si říkám, jestli to zbytečně nedramatizuje , aby
    >si to přizpůsobil co nejlepším pro něj podmínkám a
    >nestačilo by jen ve smlouvě upravit tu pracovní dobu a
    >mzdu samozř. bez toho aby se nějak měnil prac.
    >poměr....
    
    dohoda je o tom, že se oba dohodnete, takže záleží na Vás obou
    >--fakt nevím..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 5. 2010 16:52

    verisas (neregistrovaný)

    Re: změna pracovního poměru
    ...Takže můžu navrhnout, že stávající smlouvu upravíme místo 8 hodinové prac.doby na dobu 4 hodinovou nebo tam dát dohodu o kratší prac.době? nebo pružné rozvržení prac.doby? (co je lepší?)
    ...A mzdu z 15.000 upravit na těch 8.000 oby se odsráželo to ZP nebo mzdu nižší než 8.000 ?
    ...A jak s dovolenou? ta je pak pro každou z variant o prac. době jina.
    ...A nahrady mzdy za nemoc atd?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno