Podpůrčí doba

• Žukowski Gustav (neregistrovaný)

  22. 5. 2010 18:01

  Chtěl bych vědět,jestli může obvodní lékař ukončit nemocenskou,.Jelikož jsem žádal o prodloužení podpůrčí doby.Myslím,že lékař by měl vyčkat,až revizní lékař se vyjádří.Děkuji za vyjádření.Mám vysoký tlak a po ukončení podpůrčí doby nastoupím do nemocnice .

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 5. 2010 23:27

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Podpůrčí doba
    Lékař ukončuje nemocenskou, pokud jste práce schopen. Pokud jste nadále práce neschopen, neměl by nemocenskou ukončit, i když vypršela podpůrčí doba. Neschopenka slouží jako Vaše omluvenka do práce, kdyby Vám ji ukončil, znamenalo by to, že jste schopen práce a máte jít do zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2010 7:51

    vv (neregistrovaný)

    Re: Podpůrčí doba
    Já si myslím, že prodloužení podpůrčí doby by mělo navazovat. Jakápak nemocenka, když skončila podpůrčí doba... Mnoho lidí se léčí např s vysokým krevním tlakem cukrovkou... celý život, ale to neznamená, že nemůžou vůbec pracovat. Jen je pro ně třeba některá práce méně či více vhodná.
    Co taková mzdová účetní, když zaměstnanec sice do práce nechodí, ale nemocenskou nemá, co tedy má ???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2010 8:48

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Podpůrčí doba
    Když skončí podpůrčí doba a není posudkovým prodloužena (nemusí být prodloužená, to fakt záleží na sociálce), tak to znamená, že není nárok na nemocenské dávky. To ale neznamená, že ten člověk je práce schopný, že může jít svoji práci vykonávat. Pokud nemůže svoji práci vykonávat a je tedy stále práce neschopný, tak ho lékař nemůže uschopnit. Nadále má neschopenku, do práce nechodí, což má omluvené tou neschopenkou a nepobírá žádnou nemocenskou. Samozřejmě, že se to musí řešit, třeba návrhem na uznání invalidity, to je ale věcí lékaře, ne zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno