RD - MD - ŘD -RD
-
-
Kara (neregistrovaný)
Re: RD - MD - ŘD -RD
Ne, doba mateřské se považuje za dobu odpracovanou, takže jí vznikl nárok na celoroční výměru. Když o čerpání této požádá v návaznosti na mateřskou, může ji vyčerpat celou nekrácenou. -
xJ (neregistrovaný)
Re: RD - MD - ŘD -RD
§ 217 ZP
5) Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.
§ 223 ZP
Dovolenou vyčerpanou podle § 217 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodů následné rodičovské dovolené krátit. -
Líba (neregistrovaný)
Re: RD - MD - ŘD -RD
Na rodičovský příspěvek má nárok hned po ukončení PPM, ten s její dovolenou nemá souvislost. Protože nevíme, jak přesně si žádost o čerpání dovolené sepsala, těžko soudit, zda se chyba stala na její straně nebo na straně mzdové účetní. V každém případě jí doporučuji znovu vše prověřit, zřejmě měla i nárok na nějakou dovolenou z roku 2008. -
alo (neregistrovaný)
Re: RD - MD - ŘD -RD
dovolenou za rok 2008 měla v roce 2008 celou vybranou a v roce 2009 si požádala o čerpání poměrné části dovolené za rok 2009 po skončení mateřské dovolené.
Takže by opravdu měla mít za rok 2009 nárok na 20 dnů dovolené ne na její poměrnou část ? (jsem začínající mzdovka)
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
24. 5. 2010 10:48
Dobrý den, chtěl bych se zaptat, zda má zaměstnankyně nárok na dovolenou za rok 2010. Od roku 2006 do 16.11.2009 byla na rodičovské dovolené. Od 17.11.2009 nastoupila na mateřskou dovolenou, která trvá do 31.5.2010. Potom nastoupí na rodičovskou dovolenou. Myslím si, že za rok 2009 by měla mít nárok na dovolenou na 1/12 a za rok 2010 plný nárok za kalenářní rok. Je to tak správně? Díky moc!