Převod dovolené k jinému z-teli

• sisinka (neregistrovaný)

  24. 5. 2010 17:56

  Dobrý den,
  
  končí u nás zaměstnanec a chce převést dovolenou k novému z-teli. §221 Zákoníku práce jsem četla několikrát ale nevím jestli mám novému zaměstnavateli nahradit dovolenou ve výši průměrného výdělku u nás ke dni skončení PP nebo jestli mi řekne nový zaměstnavatel kolik má u něj ten zaměstnanec prům. náhradu a já mu musím nahradit tolik kolik je průměrná mzda ke dni čerpání dovolené u toho nového zaměstnavatele....
  A jak odvody z tého částky? Na ty mu také musím dát?
  Prosím poraďte...
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 5. 2010 18:16

    xJ (neregistrovaný)

    Re: převod dovolené k jinému z-teli
    nejdříve musíte mít dohodu s novým zaměstnavatelem,jestli on s tím souhlasí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2010 18:17

    sisinka (neregistrovaný)

    Re: převod dovolené k jinému z-teli
    Ano, tomu rozumím - souhlasí....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2010 18:23

    xJ (neregistrovaný)

    Re: převod dovolené k jinému z-teli
    no tak v té dohodě bude ta částka na které jste se dohodli ,pravděpodobně denní průměr u vás x počet dnů dovolené, kterou budete převádět a to budete na základě té dohody platit novému zaměstnavateli

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 5. 2010 8:30

    

    xy5

    Re: převod dovolené k jinému z-teli
    také budete muset tomu novému zam-teli uhradit SP a ZP za zam-tele
    není pro Vás vhodnější mu zůstatek D buď nařídit vyčerpat nebo mu ho proplatit při skončení PP?
    Třeba bude mít mnohem vyšší průměr u nového zam-tele než u Vás a může potom při následné fakturaci nastat problém. Domnívám se, že tento § je mezi firmami využíván velmi minimálně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2010 8:31

    Stanka (neregistrovaný)

    Re: převod dovolené k jinému z-teli
    Také bych doporučila dovolenou proplatit a ať si třeba u nového zaměstnavatele vezme neplacené volno. Domnívám se totiž, že v případě převodu dovolené by ho nový zaměstnavatel platil svým průměrem a ten by vám i s odvody přefakturoval. A navíc málokterý zaměstnavatel s tímhle souhlasí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2010 9:22

    xJ (neregistrovaný)

    Re: převod dovolené k jinému z-teli
    Nemůže chtít nový zaměstnavatel po bývalém jinou částku, než na které se dohodnou právě v té dohodě.
    .....a zúčastnění zaměstnavatelé se dohodnou na výši úhrady náhrady mzdy nebo platu za dovolenou (její část)....

    •   Zobrazit celé vlákno