Krácení dovolené

• s (neregistrovaný)

  25. 5. 2010 10:31

  Dobrý den,
  náš zaměstnanec podepsal dodhodu o rozvázání PP k 31.5. Za letošní rok by mu vznikl nárok na dovolenou 8.5 dne. Byl však letos 42 pracovních dní nemocný, tudíž neodpracoval 60 dnů. Budu mu moci pokrátit dovolenou? Pokud ano, v jaké výši? Trochu tady v tom plavu a ani příručky mi moc nepomohly.
  Děkuji zkušené mzdové za odpověď.
  S.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 5. 2010 10:35

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Pokud letos neodpracoval alespoň 60 dnů vznikl mu nárok na dovolenou za odpracované dny a to za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12 celoročního nároku. Dovolená v důsledku neodpracovaných dnů by se krátila v případě, že by mu vznikl nárok na celoroční dovolenou, tedy až po odpracování alespoň 6é dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2010 10:40

    s (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Děkuji a ještě se zeptám - předpokládám, že dny čerpání dovlené, která mu zůstala z loňska, se počítají jako dny odpracované.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2010 10:43

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Ano, čerpaná dovolená je posuzována jako výkon práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 5. 2010 10:50

    s (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Děkuji a přeji hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2010 15:43

    PK (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Jen malé upozornění. Od ledna do května je fond pracovní doby 107 dní a pokud byl nemocný 42 dní, proč nemá odpracováno 60dní. Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno