Převedení na jinou práci uved.ve smlouvě

• xPetrax (neregistrovaný)

  25. 5. 2010 10:55

  Zaměstnavatel chce převést zaměstnace (vedoucí pracovníci) na práci jako dělník. V pracovní smlouvě je to uvedeno, a) vedoucí pracovník, b) dělník... Je nutné dávat těmto pracovníkům něco písemně, že je přeřazuje na pozici dělník? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 5. 2010 12:02

    ilča (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci uved.ve sml
    ZP§40 a 41

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2010 14:00

    J. (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci uved.ve sml
    Jestli podepsali pracovní smlouvu, ve které mají uvedeno, že budou vykonávat práci a) vedoucího pracovníka, b) dělníka, tak žádný dodatek dělat nemusíte. Osobně bych se ale dost divila, kdyby takto sepsané smlouvy uzavřeli.

    •   Zobrazit celé vlákno