Dana vypoved

  • (neregistrovaný)

    25. 5. 2010 18:42

    dobry den
    mam dotaz pokud zamestnanec predlozi,ze neni zdravotne zpusobily k vykonavani prace dle prac. smlouvy -trvale ,presto navazuje dalsi vysetreni,zda se jedna o nemoc z povolani jaky § se uvede do vypovedi ?jake moznosti ma zamestnanec pri potvrzeni,ze se skutecne jedna o nemoc z povolani po vypovedni lhute ?dekuji za odpoved

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 5. 2010 8:39

      Stanka (neregistrovaný)

      Re: dana vypoved
      Trvejte na dalším zaměstnání do vyřešení na pracovním lékařství. Pokud jste dostala výpověď podle § 52 písm. e), není nárok na odstupné. Pokud by důvodem byla nemoc z povolání, šlo by o písm. d) s nárokem na odstupné ve výši 12 měsíců. Pokud zaměstnavatel odmítne nadále Vás zaměstnávat, můžete řešit žalobou. V případě, že by byla uznána nemoc z povolání, soud by Vám přiznal zpětné vyplacení všeho. Ovšem je pravda, že tak vysoké odstupné může některého zaměstnavatele "položit".

    • 26. 5. 2010 8:44

      BARA (neregistrovaný)

      Re: dana vypoved
      dekuji za odpoved vim,ze to zamestnavatele muze poloziz,ale ruce jsem si znicila pri vykonu prace tak uplatnuji sve naroky a kde muzu najit vzor pro oznameni ze trvam na pracovnim pomeru dekuji

    • 26. 5. 2010 10:57

      Stanka (neregistrovaný)

      Re: dana vypoved
      vzor jsem neviděla, napište dopis adresovaný zaměstnavateli, ve kterém napíšete, že nesouhlasíte s výpovědí z pracovního poměru podle § 52 e) a že trváte na dalším zaměstnávání až do dořešení, zda se jedná o nemoc z povolání. Kopii dopisu si nechte podepsat pověřeným zástupcem zaměstnavatele.

    • 26. 5. 2010 11:35

      BARA (neregistrovaný)

      Re: dana vypoved
      DEKUJI ZA INFORMACI,HNED SE DOTOHO PUSTIM A VERTE ,ZE DAM VEDET JINAK VEC UZ BYLA POSTOUPENA NA PRACOVNI LEKARSTVI,KDE CEKAM NA JAKY DEN BUDU OBJEDNANA

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).