Neomluvná absence-nadělání??

• ledííík (neregistrovaný)

  26. 5. 2010 12:39

  Dobrý den.
  Pokud má zaměstnanec celý den neomluvený,tak jak to počítat do mezd? Musím za ten den odvést ZP a SP a musí si to nadělat nebo ne? Z historie jsem se akorát dočetla, kolik těch A" musí mít aby s ním mohl být PP rozvázán.
  díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 5. 2010 12:44

    xJ (neregistrovaný)

    Re: neomluvná absence-nadělání??
    Má neomluvenou absenci nebo náhradní volno, že píšete, jestli si to musí nadělat?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2010 13:15

    ooo58 (neregistrovaný)

    Re: neomluvná absence-nadělání??
    Neoml. absence 2 dny v květnu 8000 ( min.mzda) : 31 dní v květnu x0,135x2dny=70 Kč musí zaměstnanec navíc odvést na zdravotním pijištění za neoml.absenci. Absenci nanadělává, nedostane mzdu.