Pracovní smlouva a nitřní předpis

• BBBB (neregistrovaný)

  26. 5. 2010 13:57

  V pracovní smlouvě máme uvedeno, že zaměstnanci přísluší 4 týdny dovolené a těm co odpracují 15 let po dovršení 18 let 5 týdnů. Lze vnitřním předpisem zněnit tento bod o dovolenýchi na jina upravující délku dovolených aniž bychom museli psát dodatky?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 5. 2010 14:22

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva a nitřní předpis
    To, co je smluveno v pracovní smlouvě je možné měnit pouze se souhlasem obou stran, tedy zaměstnanec by musel souhlasit s dodatkem k pracovní smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2010 14:04

    

    pája

    Re: Pracovní smlouva a nitřní předpis
    Tady máte jasný důkaz toho, že ujednání o dovolené nemá v PS co dělat, protože to později může způsobit zam-teli problém. Jak již bylo odpovězeno, toto ujednání nemůžete bez souhlasu zam-ce změnit žádným předpisem, protože smluvní ujednání má vyšší právní sílu. Pouze v přípaqdě, že byste chtěli ještě více zvýhodnit některé nebo všechny zaměstnance, tak by nad rámec ujednání v PS šlo vn.předpisem stanovit další zvýhodnění.
    Vyhoďte to do budoucna z PS a řešte pís. informací dle § 37 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno