Hlavní navigace

Materska/ rodicovska dovolena a narok na dovolednou

  • (neregistrovaný) 90.178.198.---

    19. 9. 2011 20:17

    Dobry den,

    v cervenci tohoto roku mi skoncila materska dovolena a pred nastupem rodicovske dovolene jsem pozadala sveho zamestnavatele o proplaceni/cerpani nevybrane dovolene. (Zamestnavatel teto me zadosti zatim ale nevyhovel... >:() Dle zakoniku prace by zamestnavatel nemel kratit muj narok na dovolenou za kalendarni rok, tzn. ze bych mela cerpat celych 25 dni dovolene za rok 2011.

    Jak by to ale bylo v pripade, kdybych do konce roku 2011 jeste nastoupila na polovicni uvazek, kdyz uz by mi bylo celych 25 dni proplaceno? Jak by se pocitala dovolena za odpracovane dny? Vic preci, jak onech 25 dni, by mi preci nemelo nalezet...

    Mockrat dekuji za odpoved.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 9. 2011 7:08

      autorka

      Dobrý den,

      1. zaměstnavatel Vám musí dle zákoníku práce na Vaši žádost umožnit čerpání dovolené bezprostředně po mateřské dovolené.

      2. žádný další nárok na dovolenou za rok 2011 při případném návratu do práce Vám vzniknout nemůže. Byla skutečně čerpána celá.

      Dagmar Kučerová    ;)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).