Nárok na podporu

• lkj

  28. 5. 2010 13:56

  Pokud zaměstnanec rozváže pracovní poměr dohodou na jeho žádost u zaměstnavatele, půjde se ihned hlásit na ÚP, má nárok na podporu??
  ( zaměstnanec má invalidní důchod, ale to v tom asi nehraje roli)
  
  děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2010 14:23

    ilča (neregistrovaný)

    Re: nárok na podporu
    Má, pokud získal zaměstnáním nebo jinou vydělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců-tuto podmínku lze splnit i náhradní doby zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2010 14:31

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na podporu
    § 25
    (2) Uchazečem o zaměstnání se nemůže stát fyzická osoba v době, po kterou
    d) je invalidní ve třetím stupni, s výjimkou fyzické osoby, která je invalidní ve třetím stupni a je schopna výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek

    •   Zobrazit celé vlákno