Dohoda

• Š++ (neregistrovaný)

  28. 5. 2010 14:37

  dobrý den,prosím o radu .jsme s.r.o přijala jsem pracovníka na dohodu o provedené práci.Vím,že za něj odvedu dan,ale pokud si on sam nezaplatí zdravotni tak za ten měsíc má na zdravce díru a sociálka jak by to bylo když by omarodil?
  
  Děkují moc .Ještě jsem na dohodu neměla nikoho.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2010 14:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dohoda
    Jestliže se na něj vztahuje minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění a nebude ani část měsíce zaměstnán nebo na ÚP, tak se musí přihlásit na své ZP a 1080,- měsíčně si platit sám.
    
    Kdyby omarodil, tak nic. Nebude chodit do práce. Na nemocenskou nemá nárok, není nemocensky pojištěn.
    
    Jestli nemá jiného zaměstnavatele, může si u vás podepsat prohlášení poplatníka a uplatnit si slevu.