Nemocenská

• Marie D. (neregistrovaný)

  31. 5. 2010 13:40

  Prosím o radu.
  Zaměstnanec měl noční z 16.5. na 17.5. (22 - 6 hod.), 17.5. ve 2 hodiny měl pracovní úraz. Lékař mu "neschopenku" vystavil od 16.5., podle mě chybně. Mám evidovat pracovní neschopnost od 16.5. nebo od 17.5.? Vím, že prvním dnem období 14 dnů pro náhradu mzdy je 17.5., ale nevím, zda musím uvádět pracovní neschopnost od 16.5., tzn. že se mi pak promítne tento 1 den do vyloučených dob. Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 5. 2010 13:54

    pavla11 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Dobrý den, podle mě je 17.5. prvním kalendářním dnem PN, zaměstnanec neodpracoval celou směnu. Je to zároveň první den pracovní neschopnossti, nechala bych opravit neschopenku od 17.5.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2010 8:13

    

    xy5

    Re: Nemocenská
    Pokud se mu stal PÚ 17.5. ve 2 hod. ráno a takto to máte také sepsáno na záznamu o PÚ, potom nemůže být vystavena neschopenka se začátkem 16.5.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2010 8:17

    

    xy5

    Re: Nemocenská
    Ještě je další možnost (spíš nepravděpodobná), že 16.5. byl během dne zam-ec u lékaře, ten ho uznal práce neschopným, ale protože jsou 3 dny neplacené, tak se mu udělalo třeba lépe a na noční směnu nastoupil
    třeba PÚ se stal z důvodu, že se mu udělalo špatně (z důvodu nemoci, na kterou měl neschopenku)
    ale to chce posoudit a vyhodnotit individuálně (konzultace s lékařem, který vystavil neschopenku, se neobejdete)

    •   Zobrazit celé vlákno