Konec RD - neplacené volno prosím o radu

• HV (neregistrovaný)

  1. 6. 2010 9:34

  Prosím o radu zkušené,
  máme zaměstnankyni, které končí v červnu RD, dítě dovrší 3 let věku a končí jí taky pobírání rodičovského příspěvku. Požádala zaměstnavatele o neplacené volno do 4 let věku dítěte, se kterým zaměstnavatel souhlasí. Prosím, kde, a co musím hlásit, jedná se mi o OSSZ a ZP.Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 6. 2010 21:29

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: konec RD - neplacené volno prosím o
    Na OSSZ nic. Ale co se týká ZP, tak se nejprve musí vyřešit, jestli bude pojištěna státem nebo ne, protože když už nebude na RD a ani nebude pobírat rodič. příspěvek, státem pojištěna nebude a muselo by být odváděno zdravotní pojištění. Ale jestli nebude dítě dávat do školky na víc, než na 4 h denně, pak splní podmínku celodenní řádné péče o dítě do 7 let a v tom případě se může jít na svoji ZP zaregistrovat do této kategorie a bude pojištěna státem. Přinese Vám o tom doklad a ZP nemusí být odváděno. Na ZP v tomto případě pošlete hlášení s kódem U a s kódem L. Např. RD a rodičák jí skončí 5.6. a od 6.6. bude na nepl. volnu. Nahlásíte kód U 5.6. a kód L 6.6. (kód U = konec RD nebo rodič. příspěvku kód L = zaměstnání osoby celodenně pečující o dítě do 7 let nebo o 2 děti do 15 let). V žádosti uvede dokdy žádá o nepl. volno. V jeho průběhu není nárok na nemocenskou nebo ošetřovačku.