Smlouva a platový výměr

• pepča (neregistrovaný)

  1. 6. 2010 16:38

  Před třemi roky nás převodem od stát.podniku převzala fa.zůstaly nám původní smlouvy na dobu neurčitou,forma ,způsoba a výše odměňování se řídilo zákonem č.143/1992Sb, o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a některých dalších organizacích...(zaneseno ve smlouvě) +platební výměr s tarifním platem. Může nám změnit fa platební výměr na hodinovou mzdu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 6. 2010 16:48

    lola (neregistrovaný)

    Re: smlouva a platový výměr
    Pokud nemáte ujednání o mzdě přímo v pracovní smlouvě, kdy u tohoto dokumentu jakoukoliv změnu musí odsouhlasit oba účastníci, pak platový výměr vystavuje zaměstnavatel a on také může ustanovení v něm kdykoliv upravit bez souhlasu zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2010 17:05

    pepča (neregistrovaný)

    Re: smlouva a platový výměr
    Ve smlouvě máme právě zanesenu pouze tuto větu -forma způsob...zák.č.143/1992Sb to je zákon o tarifních platech. A k této sml. máme plateb. výměr.Já si myslím,že nemůže,ale chtěl bych jistotu. Moc děkuji za reakci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2010 21:01

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: smlouva a platový výměr
    Pokud vás převzala soukromá firma (s.r.o., a.s....), tak nemůžete být odměňováni platem. V podnikatelské oblasti je odměňování mzdou. Ale myslím, že peníze, které jste měli v původním platovém výměru, musí zůstat stejné, jen to teď nebude platový výměr, ale mzdový výměr. A výměr znamená, že zaměstnavatel peníze vyměří, takže výměr může být změněn jednostranně, i bez souhlasu zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno