Nemocenská u nového zaměstnavatele.

• packaaa

  2. 6. 2010 8:11

  Z jaké výše příjmu a za jaké období se vypočítá nemocenská, když jsem změníl od 1. 6. 2010 zaměstnavatele. Počítá se do toho i výdělek od předchozího zaměstnavatele, nebo se jen zprůměruje pravděpodobný výdělek u současného zaměstnavatelé. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2010 8:16

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská u nového zaměstnavatele.
    Vy jste sotvanastoupil a už chcete marodit? To vás budou mít v práci rádi.
    Nemocenská se vám počítá pouze z nového zaměstnaání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2010 8:46

    

    packaaa

    Re: Nemocenská u nového zaměstnavatele.
    RÝMEČKA TO ASI NEBUDE.
    KDYBYCH CHTĚL JÍT NA NEMOCEMSKOU, ZA KAŽDOU CENU. URČITĚ BYCH ZVOLIL PRŮMĚR MZDY PŘEDEŠLÉHO ZAMĚSTNAVATELE...A LÁSKA V DNEŠNÍ DOBĚ...JAKO BY ZAMĚSTNAVATELÉ BYLI SAMÍ ANDĚLÉ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2010 9:40

    all (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská u nového zaměstnavatele.
    Vy už nemáte co volit. Volby už byly.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 6. 2010 9:52

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská u nového zaměstnavatele.
    Právo volby nesouvisí výhradně s volbami např.do zastupitelských orgánů. To snad víte. Co nevím já, je proč sem pletet zrovna tyto volby. Ale tazatel si může zvolit např. variantu být práce neschopen a riskovat např. to, že s ním zaměstnavatel zruší PP ještě ve zkušební době,například. Jinak zdravotní problémy si člověk "většinou" neplánuje, a nemoc může přijít i v tu nejméně vhodnou dobu. Záleží na tazateli, jak to bude řešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2010 10:07

    

    xy5

    Re: Nemocenská u nového zaměstnavatele.
    A nemyslela all těmi volbami, že kdyby nenastoupil do nového zaměstnání, tak by mohl mít nemoc. dávky z titulu ochr. lhůty?Pokud ale nastoupil do nového zaměstnání a nyní onemocní, tak bude (jak sám píše) mít nemocenskou nižší (a je také možné, že o práci třeba po 14 dnech nemoci přijde - pokud má zkuš. lhůtu)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2010 10:12

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská u nového zaměstnavatele.
    No, její formulace je dost přesná, myslela volby jako takové. Když s ní začnou cloumat emoce, tak možná myslí jiným směrem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2010 10:26

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská u nového zaměstnavatele.
    na druhou stranu-četla jste odpověď tazatele? uvažovat o nemocenské s tím, že zaměstnavatel nejsou žádní andílci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2010 10:33

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská u nového zaměstnavatele.
    Počítá se do toho i výdělek od předchozího
    >>>>>>>>zaměstnavatele, nebo se jen zprůměruje pravděpodobný
    >>>>>>>>výdělek u
    >>>>>>>>současného zaměstnavatelé. Děkuji za odpověď.
    >>>>>>>Vy jste sotvanastoupil a už chcete marodit? To vás
    >>>>>>>budou mít v práci rádi.
    >>>>>>>Nemocenská se vám počítá pouze z nového zaměstnaání.
    >>>>>>
    >>>>>>
    >>>>>>RÝMEČKA TO ASI NEBUDE.
    >>>>>>KDYBYCH CHTĚL JÍT NA NEMOCEMSKOU, ZA KAŽDOU CENU.
    >>>>>>URČITĚ BYCH ZVOLIL PRŮMĚR MZDY PŘEDEŠLÉHO
    >>>>>>ZAMĚSTNAVATELE...A LÁSKA V DNEŠNÍ DOBĚ...JAKO BY
    >>>>>>ZAMĚSTNAVATELÉ BYLI
    >>>>>>SAMÍ ANDĚLÉ.
    >>>>>
    >>>>>Vy už nemáte co volit. Volby už byly.
    >>>>
    >>>>Právo volby nesouvisí výhradně s volbami např.do
    >>>>zastupitelských orgánů. To snad víte. Co nevím já, je
    >>>>proč
    >>>>sem pletet zrovna tyto volby. Ale tazatel si může
    >>>>zvolit např. variantu být práce neschopen a riskovat
    >>>>např. to, že s ním zaměstnavatel zruší PP ještě ve
    >>>>zkušební době,například. Jinak zdravotní problémy si
    >>>>člověk
    >>>>"většinou" neplánuje, a nemoc může přijít i v tu
    >>>>nejméně vhodnou dobu. Záleží na tazateli, jak to bude
    >>>>řešit.
    >>>
    >>>A nemyslela all těmi volbami, že kdyby nenastoupil do
    >>>nového zaměstnání, tak by mohl mít nemoc. dávky z
    >>>titulu ochr. lhůty?Pokud ale nastoupil do nového
    >>>zaměstnání a nyní onemocní, tak bude (jak sám píše)
    >>>mít
    >>>nemocenskou nižší (a je také možné, že o práci třeba
    >>>po 14
    >>>dnech nemoci přijde - pokud má zkuš. lhůtu)
    >>
    >>No, její formulace je dost přesná, myslela volby jako
    >>takové. Když s ní začnou cloumat emoce, tak možná
    >>myslí jiným směrem.
    >na druhou stranu-četla jste odpověď tazatele? uvažovat
    >o nemocenské s tím, že zaměstnavatel nejsou žádní
    >andílci?
    
    četla, a iluze si nedělám ani o zaměstnancích ano zaměstnavatelích, viz diskuze zde na stránkách jak vyždímat zaměstnavatele a jak se rychle, levně a bezohledně zbavit zaměstnance

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2010 10:57

    all (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská u nového zaměstnavatele.
    Jsem ráda, že máte naprosto jasno v tom, co já myslím.

    •   Zobrazit celé vlákno