Nemocenská u DPČ

• Jaruš19 (neregistrovaný)

  2. 6. 2010 11:53

  Dobrý den,
  můžu vyplatit náhradu mzdy zaměstnanci (DPČ), který v měsíci, kdy marodí, má výdělek¨jen 300,- Kč? Předešlé měsíce měl výdělek 2.500,- Kč.
  Z těch 300,- Kč SP platit zaměstnanec nebude, protože nedosahuje základu 2.000,- Kč, že?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2010 12:01

    Kojuma (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská u DPČ
    Je to zaměstnání malého rozsahu? Pokud ne bude odvádět SP i z 300,-Kč a protože je v tomto měsíci pojištěn má nárok i na nemocenské dávky tzn. i na náhradu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2010 12:55

    Jaruš19 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská u DPČ
    Jsem začátečník, ale pokud jsem ZMR nastudovala správně, melo by se jednat o ZMR. V DoPČ je sjednána měsíční odměna 2.500,- Kč a rozsah pracovní doby 10 hod. týdně. Na přihlášce k nem.poj. je uvedena týdenní prac.doba 2 dny/10 hod.
    Je to správně?
    
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2010 13:45

    Kojuma (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská u DPČ
    § 7 Pojištění při zaměstnání malého rozsahu
    (1) Zaměstnáním malého rozsahu se rozumí zaměstnání, v němž jsou splněny podmínky uvedené v § 6, s výjimkou podmínky uvedené v § 6 odst. 1 písm. c), neboť sjednaná částka započitatelného příjmu je nižší než rozhodný příjem nebo započitatelný příjem nebyl sjednán vůbec.
    
    Rozhodný příjem činí 2 000 Kč, proto to nemůže být ZMR. Máte ve smlouvě odměnu 2.500,-Kč ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 6. 2010 13:52

    Jaruš19 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská u DPČ
    >>>>Dobrý den,
    >>>>můžu vyplatit náhradu mzdy zaměstnanci (DPČ), který v
    >>>>měsíci, kdy marodí, má výdělek¨jen 300,- Kč? Předešlé
    >>>>měsíce měl výdělek 2.500,- Kč.
    >>>>Z těch 300,- Kč SP platit zaměstnanec nebude, protože
    >>>>nedosahuje základu 2.000,- Kč, že?
    >>>>
    >>>>Děkuji.
    >>>
    >>>Je to zaměstnání malého rozsahu? Pokud ne bude
    >>>odvádět
    >>>SP i z 300,-Kč a protože je v tomto měsíci pojištěn
    >>>má
    >>>nárok i na nemocenské dávky tzn. i na náhradu.
    >>
    >>Jsem začátečník, ale pokud jsem ZMR nastudovala
    >>správně, melo by se jednat o ZMR. V DoPČ je sjednána
    >>měsíční
    >>odměna 2.500,- Kč a rozsah pracovní doby 10 hod.
    >>týdně. Na přihlášce k nem.poj. je uvedena týdenní
    >>prac.doba
    >>2 dny/10 hod.
    >>Je to správně?
    >>
    >>Děkuji.
    >
    >§ 7 Pojištění při zaměstnání malého rozsahu
    >(1) Zaměstnáním malého rozsahu se rozumí zaměstnání, v
    >němž jsou splněny podmínky uvedené v § 6, s výjimkou
    >podmínky uvedené v § 6 odst. 1 písm. c), neboť
    >sjednaná částka započitatelného příjmu je nižší než rozhodný
    >příjem nebo započitatelný příjem nebyl sjednán vůbec.
    >
    >Rozhodný příjem činí 2 000 Kč, proto to nemůže být
    >ZMR. Máte ve smlouvě odměnu 2.500,-Kč ?
    >
    >Ano. Ve smlouvě je sjednáno 2.500,-Kč měsíčně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2010 14:02

    Kojuma (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská u DPČ
    Takže je to jasné, platí co jsem vám napsala, ještě překontrolujte přihlášku na ČSSZ jestli tanemáte ZMR.

    •   Zobrazit celé vlákno