Konec RD a neplacené volno

• vvv (neregistrovaný)

  2. 6. 2010 14:46

  Dobrý den,
  naše zaměstnankyně je na rodičovské do 3 let věku dítěte, která končí dne 22.6.2010. Dohodla se s vedoucím, že nastoupí do zaměstnání, ale až 6.9.2010. Do té doby žádá o neplacené volno, které jí zaměstnavatel povolil. Prosím, jak je to v té době s placením zdravotního pojištění - to bude hradit tu část, kterou by za ni zaplatil zaměstnavatel? Já jí budu vykazovat neplacené volno na žádost zaměstnavatele a protože jí žádnou mzdu nevyúčtuji, vyjde mi částka s mínusem - to mi bude nosit peníze a já je odešlu na ZP??? Nebo jak je to?
  Děkuji mnohokrát za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2010 14:49

    

    xy5

    Re: Konec RD a neplacené volno
    žádost o neplac. volno musí být v písemné formě, takže tam byste měli mít definováno, přesně od - do a jak bude hrazeno, zda celých 13,5% zaplatí zam-ec nebo 4,5% zam-ec + 9% zam-tel
    je ale pravděp., že bude splňovat podmínku státního pojištěnce (měla by vám doložit), takže ZP srážet nebudete
    ta písemná žádost je nutná z toho důvodu, že po dobu čerpání není nárok na nemoc. d. a ošetřovné

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2010 14:50

    Kojuma (neregistrovaný)

    Re: Konec RD a neplacené volno
    Je za ní plátcem stát pokud celodenně a řádně pečuje o dítě do 7 let věku nebo o dvě děti do 15 let věku. Takže vy ZP neřešíte.