Dovolená

• Petrosjanaa (neregistrovaný)

  2. 6. 2010 20:12

  Máme nárok na 25 dní dovolené, 3 dny už mám vybrané. Když dám výpověď zaměstnavateli s výpovědní lhůtou 2 měsíce k 15. červnu, mám nárok na to, vybrat si zbytek dovolené tedy např. 22 dní do konce srpna v případě, že by mi to zaměstnavatel umožnil? Potažmo na kolik dní dovolené mám nárok za těchto podmínek? díky za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2010 20:19

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Když dáte během měsíce června výpověď, začne běžet od 1.7. dvouměsíční výpovědní doba a pracovní poměr končí 31.8.
    Poměrná část dovolené za tento rok bude 25 : 12 x 8 = 16,5 dne.
    když si do konce PP nevyberete nic zbyde vám k proplacení při ukončení 13 dnů a pokud by do koce PP bylo vyčerpáno víc jak 16,5 dne, přečerpanou dovolenou vám zaměstnavatel v poslední výplatě srazí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2010 20:24

    ilča (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Souhlasím s odpovědí výše, a pokud dovolenou nebudete čerpat,
    zaměstnavatel tyto dny proplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2010 20:28

    Petrosjanaa (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Mohu si vybrat za těchto podmínek 14 dní dovolené, o 3 dny už jsem přišla.. mám tedy k dispozici 13,5 dne poměrné části dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 6. 2010 20:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    O 3 dny jste nepřišla, 3 dny jste si vybrala. Jestli se se zaměstnavatelem domluvíte na čerpání 13,5 dne dovolené a 1/2 dne neplaceného volna, tak by to tak šlo. Ovšem jeho povinnost to není. Může vám nařídit z vašeho nároku čerpat tolik dovolené, kolik se mu bude hodit. Nevyčerpaný zbytek vám při skončení PP proplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno