Dobrý den,
na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen zaměstnanci dát podepsat daňové prohlášení (růžový papír). To můžete mít v jednom období (měsíci) podepsáno pouze u jednoho zaměstnavatele. Pokud tedy jinde nepracujete, rozhodně prohlášení podepište. Uplatníte si slevu na poplatníka, případně další slevy.
Pokud prohlášení nepodepíšete a příjem nepřekročí 5000 korun měsíčně, bude sražena konečná srážková daň. Ta se do ročního zúčtování nezahrnuje. V opačných případech jde o daň zálohovou a tu je nutné do ročního zúčtování zahrnout.
Dagmar Kučerová :)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
21. 9. 2011 13:55
Dobrý den, je zaměstnavatel povinnen dát mi evidenční list a prohlášení k dani (růžovka), když se u něj pracovala na DPČ a DPP? Je to vůbec nutné tyto dokumenty mít? Dává se vůbec výdělek z DPČ a DPP do ročního zúčtování daní?
Děkuji