Re: celozávodní dovolená
>Dobrý den,
>jakým způsobem nařizujete zaměstnanci čerpání
>dovolené? Jde mi o to, že máme na jedné pobočce pouze 3
>zaměstnance a jim budeme nařizovat celozávodní dovolenou v
>průběhu prázdnin. Ale bohužel nevím, jakou formou (mám
>vyhotovit nějaké nařízení zaměstnavatele, který
>podepíše jednatel a umístí se na pobočce na viditelné místo
>nebo si toto nařízení mám nechat podepsat od
>zaměstnanců, že přijali na vědomí?).
ano, pís.rozhodnutí zam-tele, podpis jednatele, vypište ta tři jména zam-ců a každý ať se podepíše a máte svatý klid a pokoj,nemohou se vymlouvat.
Zapomněla jsem napsat, že
>odbor.organizaci nemáme.
>Děkuji za rady
Re: celozávodní dovolená
A teď mě napadlo, kdyby nechtěl některý z nich podepsat - stačili by potom "svědci", že mu toto bylo předloženo k podpisu a zaměstnanec odmítl podepsat?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 6. 2010 14:42
Dobrý den,
jakým způsobem nařizujete zaměstnanci čerpání dovolené? Jde mi o to, že máme na jedné pobočce pouze 3 zaměstnance a jim budeme nařizovat celozávodní dovolenou v průběhu prázdnin. Ale bohužel nevím, jakou formou (mám vyhotovit nějaké nařízení zaměstnavatele, který podepíše jednatel a umístí se na pobočce na viditelné místo nebo si toto nařízení mám nechat podepsat od zaměstnanců, že přijali na vědomí?). Zapomněla jsem napsat, že odbor.organizaci nemáme.
Děkuji za rady