Nárok na dovolenou

• Lumpik (neregistrovaný)

  4. 6. 2010 13:11

  Prosím o radu, jsem začátečník. Máme zaměstnance, který byl dlouhodobě nemocný - od 21.5.2009 do 12.5.2010. Od 13.5.2010 do 7.6.2010 si vybírá starou dovolenou, která mu byla v důsledku nemoci zkrácena. Do prac. poměru nastoupí 8.6.2010 a bude s ním ukončen prac. poměr, tedy k 31.8.2010. Jaká bude jeho dovolená za rok 2010? Bude to 6 dnů, tedy za měsíce červen, červenec a srpen?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 6. 2010 13:18

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud nebude již nemocný a odpracuje 60 dnů, vznikne mu nárok na 13,5 (resp.16,5 dne - záleží na roční výměře)dne dovolené. Bude mít nárok i na dovolenou za leden-květen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2010 13:29

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Přesně tak, jenom to doplním, čerpaná dovolená je jako výkon práce, tak že pokud nebude už marodit do konce prac. poměru, tak odpracuje více jak 60 dnů, a vznikne mu nárok na poměrnou část dovolené za rok 2010 podle délky pracovního poměru,u vás tedy do 31.8., za nemoc dovolenou krátit nemůžete, protože lotos nepromarodil víc jak 100 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2010 13:30

    Lumpik (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Aha, takže pokud už nebude do konce PP, tedy do 31.8.2010 nemocný, tudíž by odpracoval více jak 60 dnů, takže má nárok na celou dobu dovolené do konce PP, tedy by to bylo těch 16,5 dne, máme 5 týdnů dovolené. Mockrát děkuji za odpověď a radu.

    •   Zobrazit celé vlákno