Změna mzdy

• ivoš (neregistrovaný)

  4. 6. 2010 19:42

  ve smlouvách máme určení pl. podmínek podle zák 143/1992Sb (tj .základní mzda ),nyní nám chce zaměstnavatel dát hodinovou mzdu (48.10 * pohyblivou částku 0-10.-,kterou nikdy neuvidíme,což nám je jasné) .Musí nám dát podepsat dodatky ke smlouvě se změnou zp.platby a mzdový výměr nebo jenom mzdový výměr?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2010 14:33

    E (neregistrovaný)

    Re: změna mzdy
    záleží na profesi kterou vykonáváte - musíte dostat mzdu (plat) ne minimální, ale zaručenou - viz § 112 zákoníku práce
    zák. 143/1992 platí už jen pro vojáky z povolání

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2010 21:32

    ivoš (neregistrovaný)

    Re: změna mzdy
    pracuji u úklidové fy,po převodu ze st. podniku na soukromý nám upravili z.č.143/1992 na z .č.1/1992Sb. Nyní nás po třech létech chcou převést na hod. mzdu,kde konkrétně já bych přišel o 1600.-Kč.můžou si to dovolit? Dělám pořád stejnou práci.Dělají si s náma co chcou a my nevíme ,jak se bránit.Práce přibývá a mzda nám stále klesá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2010 14:38

    E (neregistrovaný)

    Re: změna mzdy
    1/1992 Sb. - též zrušeno
    od 1.1.2007 pro vás platí odměňování podle zákoníku práce 262/2008 Sb. par 113 - 121, tarif je závislý na zařazení vaší profese - zaměstnavatel musí mít vnitřní mzdový předpis, musí vám dát podle § 112 zaručenou mzdu - viz nař. vlády 567/2006 Sb. (pokud nemá kolektivní smlouvu) - tarif 48,10 platí pouze pro zařazení do 1. a 2. platové třídy - což je u úklidu možné (pokud nevykonáváte složitější činnost)

    •   Zobrazit celé vlákno