Ukončení PP a odstupné

• Dana5 (neregistrovaný)

  6. 6. 2010 13:47

  Dobrý den, prosím o radu. Končím PP na dobu neurčitou (ukončení dohodou) a měla bych hned nastoupit k firmě zabývající se stejnou činností pro stejného odběratele. Ale vedení stávající firmy tvrdí, že jestliže hned nastoupím, nebude mi vyplaceno odstupné. Má pravdu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 6. 2010 15:41

    markov (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP a odstupné
    Ukončila jste PP dohodou z důvodu podle § 52, písm. a) - c)? Pokud ano, pak máte nárok na odstupné. Vrátit byste jej musela (nebo jeho poměrnou část) v případě, že byste nastoupila zpět ke stejnému zaměstnavateli (stejné IČ) - viz § 68 ZP.
    Ledaže by se nejednalo o odstupné, ale o konkurenční doložku - § 310 ZP ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2010 21:46

    EX (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP a odstupné
    Je důležité, jakým způsobem byl ukončen PP. Říkáte dohodou, to je §49. Odstupné náleží při výpovědi dle §52, a-c..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2010 10:22

    

    pája

    Re: Ukončení PP a odstupné
    jistě, máte koukám taky nějaký divný ZP, není z Plzně?
    
    odstupné náleží vždy, pokud jsou k němu zákonné důvody.tzn. jestliže uzavřete dohodu dle § 49 a důvodem je nadbytečnost dle § 52 c)ZP, máte nárok na odstupné min -3x násobek a to, že nastoupíte okamžitě k jinému zam-teli, není pro výplatu odstupného vůbec relevantní. Zam-tel je povinen do dohody na žádost zam-ce uvést důvod uzavření, proto v zájmu své právní jistoty trvejte na tom, aby tam byl jako důvod uved § 52 c)- nadbytečnost.

    •   Zobrazit celé vlákno