HPP a nepl.volno na brigádu

• J. (neregistrovaný)

  7. 6. 2010 10:08

  Prosím Vás o radu,
  
  pracuji na HPP a chci si vzít 14 dní neplacené volno. Během těchto 14 dní budu vykonávat práci pro jinou firmu. Jakou smlouvu ( DPČ/ DPP) u druhé firmy zvolit a jak to bude s odvody na SP a ZP u obou zaměstnavatelů?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2010 10:22

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: HPP a nepl.volno na brigádu
    Na tu "brigádu" doporučuji uzavřít DPP (do 150 hod). U HPP budete muset za dobu nepl.volna zapltati zdravotní poj. z min. mzdy, SP doplácezt nemusíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2010 10:24

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: HPP a nepl.volno na brigádu
    Ještě dodám, že z DPP se neodvádí ani SP ani ZP, pouze se daní. Proto je v takovém případě DPP výhodná (oboustranně).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2010 10:46

    J. (neregistrovaný)

    Re: HPP a nepl.volno na brigádu
    Děkuji Vám za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno