Srážky ze mzdy a škoda zaměstnavateli

• K. (neregistrovaný)

  7. 6. 2010 23:03

  Chci se zeptat, zaměstnanec způsobil zaměstnanci škodu, ale tento zaměstnanec má i srážky ze mzdy. Má zaměstnavatel právo odečíst si od jeho mzdy škodu, nebo musí odečíst napřed srážky a teprve až budou tyto srážky splaceny, pak si může odečíst škodu? Srážky jsou totiž na několik let, na hooooodně let, možná už napořád, tak aby se ten zaměstnavatel vůbec dočkal náhrady škody. Děkkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 6. 2010 8:42

    ... (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy a škoda zaměstnavatel
    §149 odst.1 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2010 21:49

    K. (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy a škoda zaměstnavatel
    Ještě nemáme písemně nic o jeho srážkách, akorát víme, že má plno dluhů a že je určitě hlídaný, jestli má příjmy, takže nám asi každou chvíli něco přijde, abysme mu sráželi. Takže podle toho § 149 to chápu tak, že když teď napíšeme dohodu o srážkách za tu škodu zaměstnavateli, budu srážet napřed podle této dohody a až pak to ostatní, chápu to správně? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno