Práce na zkrácený úvazek

• Kamča (neregistrovaný)

  8. 6. 2010 6:31

  Dobrý den, mám dotaz. Když zaměstnám na poloviční prac. úvazek odvody na SP a ZP se platí pouze z dané mzdy nebo z minimální. A jak je to s odvody na SP a ZP, když zaměstnanec není veden na PÚ. Musí si zbytek doplácet sám nebo ne? Děkuji za vysvětlení.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 6. 2010 8:13

    Líba (neregistrovaný)

    Re: práce na zkrácený úvazek
    Se zkráceným úvazkem to nemá souvislost, ale pokud bude mzda nižší než 8000,-, tak si musí doplácet ZP do minima. Pokud samozřejmě není osobou, na kterou se nevztahuje minimální vyměřovací základ (důchodce, osoba pečující celodenně o 1 dítě do 7 nebo o 2 děti do 15 let, atd.). Platí prostřednictvím zaměstnavatele.
    
    SP se platí jen z dosaženého příjmu.