Re: Proplacení pracovní soboty ve svátek
Kvůli vám svátek nezrušili, bohužel
262/2006
§ 115 Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek
(1) Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
(2) Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 6. 2010 14:35
Dobrý den, potřebovala bych poradit
Máme zaměstnance který má nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu ale musí za měsíc naplnit fond pracovní doby dělal v sobotu 1.5.2010 5 h ve mzdě jsem mu proplatila 20% ( máme upraveno směrnicí místo 10%) navíc za pět hodin že dělal v sobotu stím že těchto 5 h se mu rozloží do fondu pracovní doby chce po mě abych mu proplatila za svátek 100% má na to nárok ja si myslím že ne. Předem díky za odpověď