Navrat zamestnankyne i s rodic.prisp. ?!

• PavelS. (neregistrovaný)

  9. 6. 2010 12:37

  Dobry den,
  prosim o radu,kontaktovala nas nase zamestnankyne ktera je 3 roky na materske/rodicovske. Ma dve deti ve veku necele 3 roky a 1 rok. Chce se vratit do prace na plny uvazek.Je mozne aby pobirala normalni mzdu a zaroven rodicovsky prispevek? Druha moznost je ze by na rodicovske podpore zustal jeji manzel + by pracoval na polovicni uvazek.Rodice jim deti budou hlidat.Alespon tak to maji v planu.Co to znamena pro nas jako zamestnavatele?Samozrejme pracovni misto ji poskytneme, ale jak by tobylo s tim rodic.prisp?A ohledne mzdy ma narok na to kolik mela pred odchodem na materskou?Dekuji za odpoved PavelS.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 6. 2010 13:42

    all (neregistrovaný)

    Re: navrat zamestnankyne i s rodic.prisp
    A do kdy si u vás požádala o rodičovskou dovolenou ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2010 14:09

    PavelS. (neregistrovaný)

    Re: navrat zamestnankyne i s rodic.prisp
    To si vubec nezadala. Po narozeni prvniho chlapce se odstehovali dost daleko, takze uz jsme ani necekali, ze se vrati. Ikdyz nas navstevuje a jsme v kontaktu, ze se bude chtit vratit do prace a jeste tak brzy jsme si nemysleli, ale samozrejme ji prijmeme...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2010 14:56

    all (neregistrovaný)

    Re: navrat zamestnankyne i s rodic.prisp
    A proč byste to dělali ? Jestliže si nepožádala, má se za to, že si ze zákona požádala tzv. konkludentně, tj. do 3 let věku dítěte a vy v žádném případě nejste povinni ji přijmout dříve. Určitě máte nějaký zástup ne ? Ale je to vaše rozhodnutí, ale v žádném případě to není vaše povinnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 6. 2010 15:08

    Líba (neregistrovaný)

    Re: navrat zamestnankyne i s rodic.prisp
    Rodičovský příspěvek může dál pobírat, protože nebude dávat dítě na víc jak 5 dnů v měsíci do školky. Přinese potvrzení, že pobírá RP a nebude se ni vztahovat doplatek do minimálního ZP, kdyby si např. brala neplacené volno. Má nárok na zařazení podle smlouvy, nemusí to být totéž místo, tudíž to, podle mého názoru, nemusí být ani tatáž mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno