Ukončení PP

• Jana N. (neregistrovaný)

  10. 6. 2010 13:48

  Zaměstnankyně podepsala 28.5. ukončení prac. poměru dohodou k 31.5. Nyní přinesla neschopenku od 24.5. 2010. Je tato dohoda o ukončení prac. poměru platná?
  
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 6. 2010 13:51

    

    pája

    Re: Ukončení PP
    ANO

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2010 13:58

    all (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP
    Nechápu jak mohla přinést neschopenku od 24.5., když 28.5. podepsala, čili asi byla v práci a lékař může neschopnost vystavit nejvýše 3 dny zpětně. Ale na skončení PP to nic nemění, jen zbytečně platíte náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2010 16:36

    

    pája

    Re: Ukončení PP
    A proč by nemohla v PN podepsat dohodu oukončení PP? Otázka PN od 24.5. je věc druhá, proč to nepředala zam-teli hned.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 6. 2010 17:16

    yx (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP
    No v PN dohodu podepsat mohla, ale to by asi zaměstnavatel věděl, že je nemocná ne ? Protože to by od toho 24. nechodila do práce a přišla jen 28. podepsat tu dohodu. Z dotazu se mi taky jeví, že zaměstnavatel se o nemoci dozvěděl až pozdě, jak pozdě si netroufám ani odhadovat, když dnes už je 10. 6.

    •   Zobrazit celé vlákno