Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami

• maro (neregistrovaný)

  12. 6. 2010 13:34

  Dobrý den, mám dotaz ohledně odpočinku mezi dvěma směnami jedná se o dělenou směnu která začíná od 5:00 do 7:00 pak pokračuje od 14:00 do 20:30 hod. od podělí do pátku. Doba odpočinku mezi směnami je 8:30. Můj dotaz zní : může zaměstnavatel nařídit směnu pokud podle zákoníku práce musí byt nepřetržitý odpočinek mezi směnami 12 hodin a započítává se do odpočinku aj cesta ze zaměstnáni a do zaměstnání, v mém případě to dělá cca 0,5 hod domů a 0,5 hod do práce. Na odpočinek zbude cca 7,5 hod na spánek bohužel něco kolem 6 hodin. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 6. 2010 23:48

    ivzez (neregistrovaný)

    Re: Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma smě
    Dobrý den, mám dotaz ohledně odpočinku mezi dvěma
    směnami jedná se o dělenou směnu která začíná od 5:00 do
    7:00 pak pokračuje od 14:00 do 20:30 hod. od podělí do
    pátku. Doba odpočinku mezi směnami je 8:30. Můj dotaz
    zní : může zaměstnavatel nařídit směnu pokud podle
    zákoníku práce musí byt nepřetržitý odpočinek mezi
    směnami 12 hodin a započítává se do odpočinku aj cesta ze
    zaměstnáni a do zaměstnání, v mém případě to dělá cca
    0,5 hod domů a 0,5 hod do práce. Na odpočinek zbude cca
    7,5 hod na spánek bohužel něco kolem 6 hodin. Děkuji.
    
    -------------
    Cesta do práce ani z práce není výkonem práce. Nevím přesně, jak se v případě dělených směn hodnotí "volno mezi směnami". Během dne máte volno 7 hodin (mezi první a druhou částí směny) a 8,5 hodin (mezi odpolední a další ranní) - tedy celkem 15,5 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2010 8:52

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma smě
    Volno uprostřed dělené směny ZP nezná. Takže trvale, celý týden tento režim práce být nesmí.

    •   Zobrazit celé vlákno