Náhradní práce

• Máka 76 (neregistrovaný)

  13. 6. 2010 14:56

  dobrý den,budu-li mít posudek ,že memohu vykonávat dosavadní práci z důvodu nemoci z povolání a zaměstnavatel mi bude muset vyplat 12ti měsíční odstupné,mohu odříct náhradní práci,aniž bych přišla o toto odstupné?mám dát výpověd sama,nebo mi ji napíše zaměstnavatel z tohoto důvodu?děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 6. 2010 14:40

    dana+ (neregistrovaný)

    Re: náhradní práce
    ZP 262/2006 §369-374 další náhrady
    
    - odstupné -nikoli výpověď zaměstnance
    Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku průměrného výdělku
    
    -převedení i bez souhlasu
    §41 odst.3) Není-li možné dosáhnout účelu převedení převedením zaměstnance v rámci pracovní smlouvy, může ho zaměstnavatel převést v těchto případech i na práci jiného druhu, než byl sjednána v pracovní smlouvě, a to i kdyby s tím zaměstnanec nesouhlasil.