Nemocenská

• pontedi (neregistrovaný)

  14. 6. 2010 10:49

  zaměstnanec po uplynutí podpůrčí doby žádal o výplatu po uplynutí podpůrčí doby ,ta mu byla zamítnuta a 3.4.nastoupil do zaměstnání,nyní chce jít opět na nemocenskou,je to možné?
  kolegyně mi řekla,že může promarodit jen to co odpracoval,to znamená že dělal 30 dnů může být na nemocenské 30 dnů,je to tak nebo může opět jít na nemocenskou a bude se mu znova počítat 360 dnů.děkuji za odpověd

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 6. 2010 10:55

    all (neregistrovaný)

    Re: nemocenská
    zákon č. 187/2006 Sb.
    § 26
    (2) Vznikl-li nárok na nemocenské z důvodu dočasné pracovní neschopnosti, započítávají se do podpůrčí doby uvedené v odstavci 1 doby předchozích dočasných pracovních neschopností, pokud spadají do období 380 kalendářních dnů před vznikem dočasné pracovní neschopnosti; tento zápočet se provede i v případě, že předchozí dočasná pracovní neschopnost byla uznána pro jinou pojištěnou činnost. Předchozí období dočasné pracovní neschopnosti se započítávají do podpůrčí doby, i když při nich nemocenské nenáleželo. Věta první a druhá se nepoužije v případě, kdy pojištěná činnost trvala aspoň 190 kalendářních dnů od skončení poslední dočasné pracovní neschopnosti.