Re: nástup na mateřskou dovolenou
Když není zaměstnaná, tak nemůže mít mateřskou dovolenou. Dovolená je volno u zaměstnavatele. Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je sice podmínka 270 pojištrěných dnů ve dvou letech, ale taky je tam podmínka, že by musela být zaměstnaná nebo aspoň v ochranné lhůtě. Tj. nástup na PPM do 180 dnů ode dne zániku pracovního poměru. Bez přesných dat lze jen odhadovat. Ty 4 roky nebudou mateřská dovolená, ale doba pobírání rodičovského příspěvku. Zřejmě mají na OSSZ pravdu, nejlepší by bylo najít si práci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 6. 2010 19:31
Mám jednu známou má v listopadu termín porodu,v roce 2009 celý rok byla zaměstnaná,v lednu až doposud je na úřadu práce a je těhotná,má nárok na matřskou ,řekli jí na OSSZ ,že nemá nárok že nemá 270kal.dní před porodem.ale myslím si ,že je to zpětně 2 roky ,aby mohla mít nárok.Řekli jí,že bude doma 4 roky na MD,že není nem.pojištěna. Kdyby jí někdo zaměstnal na dobu než porodí jestli by nárok vznikl.Děkuji za podpvěd.í