Nízká produktivita

• OndřejZ (neregistrovaný)

  14. 6. 2010 21:12

  Dobrý den,
  
  jeden zaměstnanec odvede za stejný čas jako jiní zaměstnanci asi o třetinu méně práce.
  
  Je mi jasné, že mu můžeme dát výpověď, nebo neprodloužit smlouvu, ale je možné pro příště stanovit do pracovní smlouvy podmínku, že pokud bude jeho produktivita nižší než požadované množství bude výplata vypočítána v poměru vykonané práce?
  
  O co se opřít? Definovat přesný počet odvedené práce?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 6. 2010 21:32

    Ivča (neregistrovaný)

    Re: Nízká produktivita
    přesně definovat, nebo udělat normy