Zdr. pojištění, neplacené volno - ???

• ab (neregistrovaný)

  15. 6. 2010 11:17

  Prosím o kontrolu, jedná se o měsíc leden 2010 (po-pá, 8h denně)
  1.1. placený svátek (pá)- náhrada 619,- (HM)
  2.1. a 3.1. sobota, neděle
  4.1. a 5.1. (po,út) neplacené volno
  od 6.1. do konce měsíce pracovní neschopnost
  Program mi počítá:
  Vyměřovací základ 1 290,-
  VZ zaměstnance 1 601,-
  VZ organizace 1 135,-
  HM 619,-
  Poj. zaměstnance 73,-
  Poj. organizace 102,-
  Proč jsou vyměřovací základy v této výši (kromě VZ organizace)? Něco mi uniká nebo program počítá špatně? Díky moc za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 6. 2010 11:29

    jančaa (neregistrovaný)

    Re: Zdr. pojištění, neplacené volno - ??
    U neplaceného volna se musí odvést zdrav.poj. z minimální mzdy připadající na dané dny tj.leden 31 dní - 8000:31=258,06x2dny=516,12x 0,135 ( 4,5% zaměstnanec + 9% zaměstnavatel)=69,68 Kč tato částka se musí odvést navíc, záleží na zaměstnavateli a zaměstnanci zda se domluví, že vše zaplatí zaměstnanec nebo část zaměstnanec 4,5 % a část zaměstnavatel 9%. V programy asi máte něco špatně zadané.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2010 11:34

    

    xy5

    Re: Zdr. pojištění, neplacené volno - ??
    MVZ se sleduje v tomto případě za období 1.1.-5.1., protože za sledovanou dobu je příjem jen 619,-- Kč
    MVZ je (8000:31)x5=1290 a nějaké drobné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2010 11:32

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zdr. pojištění, neplacené volno - ??
    Je to vypočítané dobře, protože ta náhrada za svátek nečiní poměrnou část z minimální mzdy za 3 kalend. dny. Tato poměrná část by totiž měla být aspoň 774 Kč (8000 : 31 x 3). On má jen 619 Kč, pak následuje víkend, kdy nemá žádný výdělek a od 4. už je nepl. volno a pak nemoc.
    Takže výpočet VZ pro zaměstnance je tento:
    774 (nejmenší možný VZ za 3 kal. dny, tj. 619 náhrada za svátek plus 155 rozdíl) + 516 (VZ za 2 kal. dny nepl. volna) = 1290.
    Z toho výpočet ZP zaměstnance: 4,5% z 619 = 28 Kč.
    13,5% z 155 = 21 Kč. 4,5% z 516 = 24 Kč.
    28 + 21 + 24 = 73 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 6. 2010 12:01

    ab (neregistrovaný)

    Re: Zdr. pojištění, neplacené volno - ??
    Děkuji za odpovědi, já věděla, že jsem něco nedomyslela :))

    •   Zobrazit celé vlákno