Dohoda o pracovní činnosti

• DPČ (neregistrovaný)

  16. 6. 2010 8:52

  Mám zaměstnance na DPČ na dobu určitou. Když mu smlouva skončila byla s ním uzavřena stejná znovu, datumy navazovaly bez mezery. Mám zaměstnance odhlásit a zase přihlásit na ZP a SP a nebo to mám nechat být? moc děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2010 9:08

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Pokud navazují, tak se ani na soc. ani na ZP neodhlašují a znovu nepřihlašují.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2010 9:12

    DPČ (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    Super, děkuji a nevíte zda se na SP odhlšují odvolení jednatelé? nebo jen na ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2010 9:20

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti
    No tak pokud jste je měli přihlášené a teď nebudou mít příjem, ze kterého by se odvádělo pojištění, tak je potřeba je odhlásit.

    •   Zobrazit celé vlákno