Re: dřívější návrat po RD
Pokud zaměstnavatel souhlasí s ukončením rodičovské dovolené a nástupem zpět do zaměstnání, není problém. Zaměstnankyně by měla žádost o ukončení rodičovské napsat a zaměstnavatel na to napíše, že souhlasí. Komplikace by to mohlo způsobit akorát kdybyste měli za ni zástup a neměli byste dobře ošetřenou dobu určitou ve smlouvě (např. byste neměli napsáno "po dobu rodičovské dovolené paní xy, ale "do 27.7.2010").
Re: dřívější návrat po RD
Rodičovský příspěvek je věc jedna a rodičovská dovolená je věc druhá. Ona nastoupí zpět do zaměstnání, přestane být na rodič. dovolené, ale může pobírat rodič. příspěvek, pokud bude splňovat podmínky dané zákonem. Pokud bude pobírat rodič. př., bude tedy nadále pro zdrav. poj. v kat., za kterou je plátcem ZP stát. To by Vám měla doložit. Až přestane rodič. př. pobírat, nebudete ji potom vést v kat., za kterou je plátcem ZP stát.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
16. 6. 2010 11:39
Dobrý den,
zaměstnankyně si zažádala o RD do 27.7.2010 (do tří let věku dítěte), ale chce nastoupit už 19.7.2010 a vedení souhlasí. Musím to mít papírově nějak ošetřeno? Způsobí mi to nějaké komplikace? Za odpověď děkuji.