Nemoc a ukončení PP

• pk. (neregistrovaný)

  16. 6. 2010 12:34

  Dobrý den, pokud by byla se zaměstnancem sepsána dohoda o ukončení PP k 30.6. a on ještě tento týden onemocněl a nemoc by vypadala na dýl, jak postupovat? My mu doplatíme do 14tého kal. dne náhradu za nemoc a potom pošleme na soc. nebo vyplácíme jen do doby, co bude v prac. poměru a zbytek bude doplácet sociálka?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2010 12:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nemoc a ukončení PP
    Vy budete platit náhradu prvních 14 kalendářních dnů, maximálně do 30.6., od 15. dne bude dostávat nemocenskou od OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2010 13:03

    pk. (neregistrovaný)

    Re: nemoc a ukončení PP
    takže pokud by zaměstnanec onemocněl např. tento pátek, budu mu proplácet pouze do 30.6. a oni mu to potom doplatí na sociálce? jen ještě takový dotaz ze zvědavosti: a co kdyby byl nemocný třeba až po 30.6.? to mu budeme něco vyplácet nebo rovnou pošleme na OSSZ a oni mu vypočítají nějakou část a proplatí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2010 13:10

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nemoc a ukončení PP
    Nic mu doplácet nebudou, normálně mu vyplatí nemocenskou od 15. dne nemoci. Pokud onemocní až během 7 dnů od ukončení PP, tak bude mít nejprve 14 kalendářních dnů neplacených a od 15. dne nemocenskou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 6. 2010 13:11

    

    xy5

    Re: nemoc a ukončení PP
    >>>Dobrý den, pokud by byla se zaměstnancem sepsána
    >>>dohoda o ukončení PP k 30.6. a on ještě tento týden
    >>>onemocněl a nemoc by vypadala na dýl, jak postupovat?
    >>>My mu
    >>>doplatíme do 14tého kal. dne náhradu za nemoc a potom
    >>>pošleme na soc. nebo vyplácíme jen do doby, co bude v
    >>>prac. poměru a zbytek bude doplácet sociálka?
    >>
    >>Vy budete platit náhradu prvních 14 kalendářních dnů,
    >>maximálně do 30.6., od 15. dne bude dostávat
    >>nemocenskou od OSSZ.
    >
    >takže pokud by zaměstnanec onemocněl např. tento
    >pátek, budu mu proplácet pouze do 30.6. a oni mu to potom
    >doplatí na sociálce?
    
    co by mu měli doplácet? Náhradu od zam-tele bude dostávat jen do 30.6. Od OSSZ bude dostávat až od 15. KD nemoci, takže pokud by byly některé dny do tohoto 15. dne nepokryté, tak je nedostane zaplacené od nikoho, protože již nemá zam-tele.
    
    jen ještě takový dotaz ze
    >zvědavosti: a co kdyby byl nemocný třeba až po 30.6.? to mu
    >budeme něco vyplácet nebo rovnou pošleme na OSSZ a oni
    >mu vypočítají nějakou část a proplatí?
    
    Záleží, kdy onemocní. Ochranná lhůta je 7 KD, takže pokud v této době onemocní, tak 1. 14 KD nebude mít placených (nesmíte platit náhradu - není již vaším zam-cem) a pokud bude nemocný dál, tak vyplníte přílohu k žádosti (RO bude v tomto příp. ke dni, kdy skončil PP)a spolu s neschopenkou předáte na OSSZ k proplacení. Pokud onemocní po ochranné lhůtě, tak nebude mít placeného nic.

    •   Zobrazit celé vlákno