DPP x zákonné pojištění zaměstnavatele

• alicce (neregistrovaný)

  16. 6. 2010 13:10

  Pokud se nepletu, tak se zák.poj. odpovědnosti zam-ele z DPP neplatí, protože se jedná o práci konanou mimo pracovní poměr. Jak je to potom v případě, že si takovýto "zaměstnanec" způsobí pracovní úraz?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2010 13:32

    Olja (neregistrovaný)

    Re: DPP x zákonné pojištění zaměstnavate
    Dle mého nemá nárok na nic, protože z DPP neplatí sociální pojištění, takže z tohoto pracovného poměru není ani nemocensky pojištěn. Raději si to ještě někde potvrďte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2010 14:09

    alicce (neregistrovaný)

    Re: DPP x zákonné pojištění zaměstnavate
    Tak jsem trochu popátrala a zák.poj. se týká i zam.pracujících na DPP a DPČ i když z DPP nejsou tyto osoby sociálně pojištěny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2010 14:58

    Loggan (neregistrovaný)

    Re: DPP x zákonné pojištění zaměstnavate
    Přímo z vyhlášky o zákonném pojištění Vám v § 12 Pojistné vyplývá:
    Pojistné si vypočítává zaměstnavatel ze základu stanoveného shodně s postupem pro určení vyměřovacího základu pojistného na sociální zabezpečení atd...
    Z DPP se sociální pojištění neplatí, tudiž ani to zákonné.
    Z DpČ však ano - protože se platí i SP, tak se musí platit i zákonné!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 6. 2010 15:32

    xJ (neregistrovaný)

    Re: DPP x zákonné pojištění zaměstnavate
    Je sice podstatné z čeho se pojištění vypočítává, ale podstatnější je za koho má zaměstnavatel toto pojištění podle zákona platit.
    
    Vyhláška MF č. 125/1993 Sb., podmínky a sazby ZPOZ za škodu při prac. úrazu nebo nem. z povolání
    § 2
    (1) Zaměstnavatel má právo, aby za něho pojišťovna příslušná podle § 1 (dále jen "pojišťovna") nahradila škodu, která vznikla zaměstnanci při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, v rozsahu, v jakém za ni zaměstnavatel odpovídá podle zákoníku práce. 3) Nárok na náhradu škody z události, která by mohla být důvodem vzniku práva na plnění pojišťovny (dále jen "škodná událost"), musí být poprvé uplatněn zaměstnavatelem u pojišťovny v době trvání zákonného pojištění, s výjimkou případů, kdy poškozený má právo na plnění přímo vůči příslušné pojišťovně.
    § 12 Pojistné
    (1) Povinnost platit pojistné vzniká zaměstnavateli, zaměstnává-li alespoň jednoho zaměstnance.
    K výpočtu použije sazbu uvedenou v příloze této vyhlášky pro příslušnou kategorii určenou podle převažující základní činnosti tvořící předmět podnikání zaměstnavatele.
    Minimální pojistné za kalendářní čtvrtletí je 100 Kč.
    
    I osoba na DPP je zaměstnanec.
    Zákoník práce § 75 Dohoda o provedení práce
    Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 150 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce.
    § 366
    (1) Zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za škodu vzniklou pracovním úrazem, jestliže škoda vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.

    •   Zobrazit celé vlákno