Převedení na jinou práci

• SoňaIII (neregistrovaný)

  16. 6. 2010 13:55

  Dobrý den,
  prosím o radu, dáváme zaměstnanci výpověď dle par. 52/g) a chceme ho převést na jinou práci, což je možné v tomto případě. Musíme to mít nějak písemně zdokumentované nebo stačí převedení ústně? Já to tedy zapsala do výpovědi, ale nejsem si jistá zda to tam patří.
  Děkuji
  Soňa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2010 14:10

    

    pája

    Re: převedení na jinou práci
    ve výpovědi to může být uvedeno, ale Vaší povinností je zam-ce o tomto rozhodnutí písemně informovat, viz § 37, takže písemnou informaci, předejte proti podpisu o převzetí nebo před svědkem se záznamem o nepřevzetí.