Odstupné jen 2měsíce?

• yy (neregistrovaný)

  16. 6. 2010 14:38

  Zaměstnavatel mne propouští pro nadbytečnost, a chce, abych podepsala, že souhlasím s dvouměsíčním odstupným. Může to vůbec po mě chtít?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2010 14:41

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Odstupné jen 2měsíce?
    Nemůže to po Vás chtít, máte nárok na 2 měsíce výpovědní dobu + 3 měsíční odstupné. A dejte pozor, aby po Vás nakonec nechtěl podepsat dohodu o rozvázání pracovního poměru a o odstupné Vás nepřipravil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2010 14:42

    yy (neregistrovaný)

    Re: Odstupné jen 2měsíce?
    Děkuji za rychlou odpověď. Dám si pozor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2010 7:46

    alicce (neregistrovaný)

    Re: Odstupné jen 2měsíce?
    Ale pokud je přímo v dohodě o rozvázání pracovního poměru napsán jako důvod par. 52 písm. a) až c) ( v tomto případě c ) a zároveň uvedena 2měs výpovědní doba a min. 3 měs odstupné, tak lze i dohoda, já to tak alespoň měla a bez problémů a dle par. 67 je to možné nebo se pletu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 6. 2010 7:54

    

    xy5

    Re: Odstupné jen 2měsíce?
    pokud je sjednána dohoda, tak nemůže být zároveň 2 měs. výpovědní lhůta (ta je při výpovědi)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2010 8:24

    alicce (neregistrovaný)

    Re: Odstupné jen 2měsíce?
    Pravda to mi nedošlo, měla jsem uvedeno odstupné 3 + 2 měsíce, taky jsem nechtěla přistoupit na dohodu, ale na personálním se jim už nechtělo nic přepisovat, tak dopsali ty 2 měsíce ručně + samozřejmě podepsali a já to pak už neřešila a brala to automaticky jako výpovědní dobu. Omlouvám se za mylnou informaci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2010 8:48

    JanaB (neregistrovaný)

    Re: Odstupné jen 2měsíce?
    >>>>>Zaměstnavatel mne propouští pro nadbytečnost, a chce,
    >>>>>abych podepsala, že souhlasím s dvouměsíčním
    >>>>>odstupným. Může to vůbec po mě chtít?
    >>>>Nemůže to po Vás chtít, máte nárok na 2 měsíce
    >>>>výpovědní dobu + 3 měsíční odstupné. A dejte pozor,
    >>>>aby po
    >>>>Vás nakonec nechtěl podepsat dohodu o rozvázání
    >>>>pracovního poměru a o odstupné Vás nepřipravil.
    >>>
    >>>Ale pokud je přímo v dohodě o rozvázání pracovního
    >>>poměru napsán jako důvod par. 52 písm. a) až c) ( v
    >>>tomto
    >>>případě c ) a zároveň uvedena 2měs výpovědní doba a
    >>>min. 3 měs odstupné, tak lze i dohoda, já to tak
    >>>alespoň
    >>>měla a bez problémů a dle par. 67 je to možné nebo se
    >>>pletu?
    >>
    >>pokud je sjednána dohoda, tak nemůže být zároveň 2
    >>měs. výpovědní lhůta (ta je při výpovědi)
    >
    >Pravda to mi nedošlo, měla jsem uvedeno odstupné 3 +
    >2 měsíce, taky jsem nechtěla přistoupit na dohodu, ale
    >na personálním se jim už nechtělo nic přepisovat, tak
    >dopsali ty 2 měsíce ručně + samozřejmě podepsali a já
    >to pak už neřešila a brala to automaticky jako
    >výpovědní dobu. Omlouvám se za mylnou informaci.

    •   Zobrazit celé vlákno