Nepravidelně rozvržená doba a dovolená

• Karlička (neregistrovaný)

  18. 6. 2010 18:51

  Firma přišla s novinkou.
  
  Rozhodla o nepravidelně rozvržené pracovní době s tím, že se naplánují směny (v podstatě pravidelně na každý den), ale zásadně nedají směna na období státních svátků (prodlouží pracovní dobu v okolních dnech), čímž vlastně svátek napracujeme. Je to OK?
  
  A pak budou směny přeplánovávat v průběhu roku tak, jak mají zakázky, s tím, že se hodiny za měsíc, dva srovnají. Změny dostaneme do 15 na následující měsíc. (To je asi OK.)
  
  Ale poslední opatření mi připadá jako vrchol vyčůranosti.
  
  Naplánovali, že v červenci budeme všichni mít jen 2h směny a určili "celozávodní dovolenou" na tento měsíc, zato v srpnu, září a říjnu, pak všichni budeme pracovat po 12 týdnů 10 hodin denně.
  
  Je to vůlbec možné? Protože pak nám vyplatí během dovolené jen náhradu ve výši 1/4 platu...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 6. 2010 10:02

    Kojuma (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelně rozvržená doba a dovole
    Tak nevím, vypadá to jako konto pracovní doby, je to tak? Protože tam jsou trošku odlišná pravidla na průměr na dovolenou.