Výpl.termín/splatnost mzdy

• Emma (neregistrovaný)

  20. 6. 2010 19:18

  Dobrý den, prosím, zda dobře chápu tyto termíny:
  výpl.termín - máme 20.násl.měsíce a určí si ho zam-tel sám
  splatnost mzdy - je nejlépe mít uvedený: je poslední den následujícího měsíce?
  Je problém, pokud máme u stávajích zam-ců uvedené výpl. termín i splatnost mzdy 20.den násl.měsíce?
  A nyní, pokud budeme přijímat nové zam-ce a budeme uvádět výpl.t.20. a spl.mzdy posl.den násl.měs.? Není problém, pokud to bude rozdílné u zaměstnanců, že jedni to mají tak a ti noví po novu? Nebo máme tyto termíny upravit i u starých zaměstnanců?
  Doufám, že to píši alespoň trochu srozumitelně. Předem děkuji za rozuzlení.
  Přeji všem pěkný pracovní týden.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 6. 2010 19:51

    yx (neregistrovaný)

    Re: výpl.termín/splatnost mzdy
    Nechápu proč někam píšete splatnost mzdy, když ta je dána přímo zákoníkem práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2010 19:53

    yx (neregistrovaný)

    Re: výpl.termín/splatnost mzdy
    § 141
    (1) Mzda nebo plat jsou splatné po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po
    měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2010 14:47

    

    pája

    Re: výpl.termín/splatnost mzdy
    Můj názor:
    1. uvádění výpl.termínu a splatnostni mzdy do PS je pro Vás vysoce nevýhodné a zbytečné, protože nemůžete tyto údaje bez souhlasu zaměstnance změnit, to lze jen dodatkem PS schválůeným za oba účastníky.
    2. Výplatní termín, pokud nen sjednán v PS, určí jej zaměstnavatel, a ten ho může z nějakého důvodu i změnit.
    3. Splatnost mzdy sjednaná v PS,ve Vašem případě kratší, než konec násl.měsíce, musí být dodržena a v případě nevyplacení mzdy může zam-nec využít ust. § 56/b) ZP o okamžitém zrušení PP po uplynutí 15ti dnů od splatnosti- čili dříve, než od 16. dne násl. měsíce
    3. Jestliže by došlo k tomu, že někteří zam-ci by měli dle PS splatnost mzdy 20. a novým byste uplatnili splatnost dle ZP, podle mne by se mohli noví bránit diskriminaci, protože by neměli rovné podmínky s ostatními.
    4. Zákonné řešení by bylo takové, že dodatkem vypustíte splatnost a výplatní termín u stávajících zam-ců z PS, zam-tel určí výplatní termín svým rozhodnutím-s tím zam-ce senámí a splatnost mzdy necháte na ust.ZP.
    není to jednoduché, ale doporučuji o tom vážně uvažovat, protože ten,kdo zpaqtlal ty původní PS, Vám zadělal na problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 6. 2010 15:13

    

    VH

    Re: výpl.termín/splatnost mzdy
    Já mám za to, že v bodě máte překlep - má se jednat o kolektivní, nikoliv pracovní smlouvu - § 141 (3) ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2010 15:22

    

    pája

    Re: výpl.termín/splatnost mzdy
    Máte za to zcela správně, protože jsem b...c, myslím KS a píšu PS, jako v tom filmu "Pelíšky". Beru zpět a opravuji na KS.

    •   Zobrazit celé vlákno