Re: Pracovní doba
ZP § 92
(1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu během každého období 7 po sobě jdoucích kalendářních dnů v trvání alespoň 35 hodin. Nepřetržitý odpočinek v týdnu nesmí činit u mladistvého zaměstnance méně než 48 hodin.
Ještě si pročtěte paragrafy okolo, v Zákoníku práce máte přesně definováno jaký máte mít odpočinek a pracovní dobu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 6. 2010 23:47
Dobrý den, mám smlouvu na 40h/týden. Pracujeme ve směnách na 6 hodin. (Nastoupila jsem s tím, že budu pracovat tedy 30h(týden)bez víkendů.
Nyní máme povinný jeden víkend v měsíci sobota 9hodin + neděle 9 hodin - dohromady za celý víkend příplatek 2000.
Zajímá mě, je-li vpořádku pracovat po-pá + so,ne + další týden po-pá vkuse(čili 12dní vkuse).a je-li příplatek tomu adekvátní .
Děkuji