Dovolená

• Emca (neregistrovaný)

  22. 6. 2010 9:48

  Chci se zeptat, jak to je, pokud mám zaměstnankyni, která nastoupila na mateřskou dovolenou koncem prosince r. 2009 a zbyla jí ještě loňská dovolená, tak by si měla zažádat o proplacení respektíve o čerpání. A jak se počítá dovolená od počátku roku, pokud je pořád na MD? Započítá se jí nula? Nemá za tuto dobu žádný nárok? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 6. 2010 9:57

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    za rok 2010 má nárok na dovolenou, protože mateřská dovolená se počítá jako odpracovaná doba, pro stanovení počtu dnů je podstatné, jestli zažádá o čerpání bezprostředně po ukončení MD nebo ne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2010 10:00

    Emca (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    A kde tohleto najdu? V jakém zákoně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2010 10:07

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    v zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 6. 2010 10:07

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Zcela překvapivě v Zákoníku práce.
    § 216, odst.3

    •   Zobrazit celé vlákno