Zaměstnání malého rozsahu

  • (neregistrovaný)

    22. 6. 2010 11:02

    Prosím o radu. Chceme uzavřít s brigádníkem /studentem/pracovní smlouvu s odměnou 55,--/hod. s tím, že bude pracovat dle potřeb zaměstnavatele. Tím je dáno, že je to zaměstnání MR,může nastat situace,že jeden měsíc nedosáhle 2.000,-- a další měsíc překročí 2.000,--. Jak to bude vypadat s přihlášením na OSSZ.
    Moc děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 6. 2010 11:06

      Kojuma (neregistrovaný)

      Re: zaměstnání malého rozsahu
      Přihlásíte v okamžiku kdy bude pojištěn a to s datumem nástupu (vznik prac.poměru).
      Př: prac. poměr od 1.6.2010, až v 8/2010 bude mít odměnu 3000,-Kč. V září pošlete přihlášku s datem přihlášení 1.6.2010. ELD budete křížkovat kde není pojištěn.

    • 22. 6. 2010 11:24

      Kara (neregistrovaný)

      Re: zaměstnání malého rozsahu
      Pokud dosáhne 2000 Kč, tak ho na OSSZ přihlásíte (samozřejmě zpětně, nebude to do 8 dnů od nástupu, jinak to nejde). Např. začne pracovat 1.7., v červenci nedosáhne, v srpnu ano. Po zpracování srpna, až budete vědět, že 2000 dosáhl, ho přihlásíte od 1.7. (tj. ode dne nástupu). A jestli příště zas nedosáhne, tak už ho neodhlašujete, už zůstane přihlášený.
      Na ZP ho vždy budete přihlašovat a odhlašovat jen za ten konkrétní měsíc. Např. v červenci nedosáhne, v srpnu dosáhne, v září nedosáhne, v říjnu dosáhne = přihlásíte ho od 1.8., odhlásíte 31.8., přihlásíte 1.10. a pak odhlásíte, pokud v listopadu nedosáhne atd. I toto přihlašování a odhlašování děláte zpětně.

    • 22. 6. 2010 11:28

      louže (neregistrovaný)

      Re: zaměstnání malého rozsahu
      Moc děkuji za vyčerpávající odpověď. Jenom ta ZP mě štve.
      Hezký den.

    • 22. 6. 2010 12:43

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: zaměstnání malého rozsahu
      to je abyste se nenudila....:-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).